Meine Angebote für Unternehmen.
Duzen oder Siezen?
Auf meiner Webseite duze ich. Diese Anredeform entspricht meiner persönlichen Vorliebe, da ich so einfacher eine persönliche und ungezwungene Atmosphäre schaffen kann.
Jedoch bin ich mir bewusst, dass in vielen geschäftlichen Kontexten das "Sie" als angemessene Anrede gilt. Daher möchte ich Ihnen die Wahl lassen: Sie können mich gerne duzen oder siezen, ganz nach Ihrem persönlichen Komfort und den Gepflogenheiten Ihres Unternehmens.
Coaching.
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Teamcoaching.
Anlässe:
Aufbau eines neuen Teams
Klärung von Arbeitsstrukturen, Kompetenzen, Rollen
Reflexion der Zusammenarbeit, Feedback
Konflikte im Team
Kommunikationsschwierigkeiten
Umgang mit Veränderungen (Teamzusammensetzung, neue Aufgaben, neue Kunden)
Hohe Aufgabenbelastung
Begleitung eines Projektabschlusses
Ziele:
Verbesserung der Zusammenarbeit
Förderung einer offenen und konstruktiven Kommunikations- und Konfliktkultur
Aufbau einer Lösungsorientierung, Fehlerkultur
Erhalt oder Verbesserung der Leistungsfähigkeit
Erhöhung der Produktivität
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Resilienz in Teams.
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Gesund führen als Führungskraft.
Training.
Die Botschaft der Notwendigkeit lebenslangen Lernens dürfte mittlerweile allseits bekannt sein.
Was weniger bekannt ist: Lernen kann auch Spaß machen, und es darf sich leicht anfühlen!
Mit dieser Haltung konzipiere ich bedarfsgerechte Trainings, Workshops und Seminare, die nicht einfach “von der Stange” kommen.
Mein Anspruch ist es, dass die Teilnehmenden in einen offenen, vertrauensvollen Austausch miteinander treten und sich so auch gegenseitig unterstützen können. Die praktische Umsetzung und der Transfer in den Alltag stehen im Fokus, damit die eigentliche Wirkung des Gelernten auch außerhalb des Trainingskontextes zum Tragen kommt.
Meine Schwerpunktthemen:
Stressbewältigung
Zeit- und Selbstmanagement
Kommunikation
Achtsamkeit
Resilienz
Interkulturelle Begegnungen
Konfliktmanagement
Meine Haltung als Trainerin.
Begleitung beim Onboarding von internationalen Fachkräften.
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Multikulturelle Teamentwicklung.
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Vorbereitung auf das Leben und Arbeiten in Deutschland.
In Präsenz: Ganztagestraining (1-2 Tage)
Online: 4 Sessions à jeweils 3h
Ziele:
• Sensibilisierung für die eigene kulturelle Prägung
• Aufbau von interkultureller Sensibilität
• Entwicklung eines tieferen Verständnis für die Besonderheiten der deutschen Kultur
• Kennenlernen und Einüben arbeitsrelevanter kommunikativer Kulturtechniken
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Begleitung in der Probezeit.
Warum Du dich für eine Zusammenarbeit mit mir entscheiden solltest.
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Klientenzentriert.
Jede/r Klient/in und jedes Anliegen ist einzigartig. Daher gibt es bei mir kein Vorgehen nach “Schema F”. Deine Individualität steht im Vordergrund. Zudem duzen wir uns und arbeiten miteinander auf Augenhöhe.
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Qualifiziert.
Ich bin Diplom-Psychologin, systemischer Coach, Resilienz-Coach, Trainerin, Stressmanagement-Trainerin (nach § 20,SGB V) und Mediatiorin.
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Vertraulich.
Als Psychologin unterliege ich gemäß §203 StGB der Schweigepflicht. Du kannst dich also beruhigt mir gegenüber öffnen und über dein Anliegen sprechen.
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Wissenschaftlich.
Professionelles und seriöses Arbeiten ist mir wichtig. Ich bediene mich daher diverser, erwiesenermaßen wirksamer Ansätze und Methoden.
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Intuitiv.
Meine Empathie, meine humorvolle Art und mein ausgeprägtes Gespür dafür, dein Potential u erkennen und zu fördern, sind meine größten Stärken, die ich im Coaching gewinnbringend für Dich einsetze.
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Am Puls der Zeit.
Ich bilde mich laufend fort, nehme an Kongressen teil, nehme Supervision und Intervsion in Anspruch, lese Fachbücher und wissenschaftliche Artikel. Diese Erkenntnisse integriere ich selbstverständlich in meine Arbeit.